Association de soins infirmiers et ménagers de l'agglomération troyenne (ASIMAT)
Mardi 3 juin 2008 à 14h00
« Lorsque l’on a pour mission l’aide à domicile de personnes en difficulté, l’implication des salariés est essentielle. Pour cela, le développement des compétences et la recherche du bien-être des salariés au travail est primordial ». Ainsi s’exprime Monsieur Lallement vice-président d’ASIMAT (association de soins infirmiers et ménagers de l’agglomération troyenne).
Cette association créée en 1959 emploie 328 salariés d’une moyenne d’âge de 42 ans. Depuis plus de dix ans, elle met à disposition de ses salariés un soutien psychologique. Des psychologues proposent des entretiens individuels, des groupes de parole réguliers ou des réunions à thèmes basées sur les expériences des salariées.
L’aide à domicile est un service qui se réalise à trois : l’aide à domicile, le bénéficiaire et sa famille. Le témoignage des salariés montre que l’amélioration des conditions de réalisation de la prestation passe aussi, parfois, par un accompagnement du bénéficiaire et/ou de sa famille. Dans le cadre de ce soutien, il s’agit bien de travailler sur le système global de réalisation de la prestation.
Cette expérience est l’une des cinq expériences d’entreprises présentées par l’ARACT Champagne-Ardennes lors de cette semaine pour la Qualité de Vie au Travail. L’occasion pour Michel Forestier, directeur de l’ARACT de rappeler devant la trentaine de personnes présentes lors de cette table ronde, organisées dans les locaux de l’association, que l’amélioration de la qualité de vie au travail passe par des démarches qui visent au progrès continu des conditions de travail et de la performance des entreprises.
