20 mai 2008, Angers (ARACT) - 14h00-17h00
Prévenir le stress et les risques psychosociaux au travail (Attention, réservé à un groupe restreint de consultants)
Menaces pour les salariés et les organisations, le stress et les risques psychosociaux deviennent une préoccupation majeure de tous les acteurs de l’entreprise. Comment prévenir ces phénomènes complexes ? L’ARACT propose aux consultants croisant ces questions dans leurs interventions une présentation de l’ouvrage «Prévenir le stress et les risques psychosociaux au travail» par l’auteur Benjamin Sahler.
Objectif : mieux comprendre les risques psychosociaux et leurs causes, mieux les intégrer dans une intervention.
Cette manifestation est réservée à un groupe restreint de consultants.
29 mai 2008 - PARIS - 10h00-17h00 Forum national "Un itinéraire à construire tout au long de la vie active"
Les changements profonds de la population active (vieillissement et arrivée de générations moins nombreuses et globalement plus qualifiées sur le marché du travail) et le nouveau contexte de l’allongement de la vie professionnelle conduit à s’intéresser de près, à la question des parcours. Pour le plus grand nombre, la vie active se déroulera au sein de plusieurs entreprises, en alternant des périodes d’activité, de formation et d’inactivité.
L'ARACT des Pays de la loire animera dans ce cadre un atelier "maintenir et développer ses compétences tout au long de la vie : un enjeu pour les entreprises et pour les salariés" et présentera sur son stand le site www.demarchecompetence.com dont l'ARACT est partenaire.
Mardi 3 juin 2008 - LAVAL (CNAM) - 8h30-10h00
Une démarche compétence pour renforcer les savoir-faire des salariés, principal avantage concurrentiel de l’entreprise.
Une entreprise de confection oriente sa production vers le luxe. Pourquoi l’entreprise s’est-elle engagée dans un projet compétence ? Quels impacts deux ans après le ancement ? Quels changements pour la maîtrise ? Les compétences ont-elles été développées et comment ? Le témoignage de l’entreprise et le regard d’une sociologue (A.F. Kogan - Ecole des Mines) suivi d’un débat, organisé par l’AGEFOS PME
Mardi 3 juin 2008 - NANTES (Maison des Hommes et des Techniques) - 14h30-16h00
Acquérir et transmettre des compétences : et si on se formait au travail ? Face aux évolutions démographiques, comment construire un environnement favorable à l’acquisition et à la transmission des compétences dans l’entreprise ? Comment apprendre en situation de travail ? Comment impliquer managers et salariés dans un processus de professionnalisation ?
Les évolutions nécessaires qui s’imposent aujourd’hui dans l’univers de la formation
Jean-Paul Martin, directeur des études du CAFOC de Nantes Présentation de la démarche et des outils issus de projets d’entreprises
Bernard Devin (ARACT) et Patrick Conjard (ANACT), auteurs du livre «Agir sur... la professionnalisation - Acquérir et transmettre des compétences ».
Jeudi 5 juin 2008 - ANGERS - 9h00-17h00
Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) Organisée par la CCI du Maine et Loire, cette rencontre RSE mettra l’accent sur le développement durable en entreprise, et plus particulièrement sur sa compatibilité avec le développement économique des entreprises.
L’ARACT y animera l’atelier : «Intégrer le développement durable en investissant dans le capital humain». Témoignage de la SCEA Les Nonnains qui a mis en place un projet de développement intégrant les caractéristiques des personnes (âges, ancienneté, parcours professionnels...) et les choix organisationnels futurs. Cette entreprise a bénéficié d’un accompagnement de l’ARACT dans le cadre de l’action «Ergo-conception».
Vendredi 6 juin 2008 - ANGERS - 9h00-17h00
La reconnaissance : un enjeu fort pour les salariés et pour la performance de l’entreprise (Attention, réservé aux consultants)
Quels sont les enjeux de la reconnaissance professionnelle et les liens avec l’implication des salariés, leur santé et leur développement personnel ? Comment penser le travail et l’organiser pour qu’il soit un lieu de reconnaissance ? Sur quoi est-il possible d’agir ? Comment évaluer les pratiques de reconnaissance au regard des enjeux de performance dans les entreprises et de la recherche d’identité professionnelle pour les salariés ? Un séminaire destiné aux consultants spécialisés.
Vendredi 6 juin - ANGERS (Maison des Compagnons du devoir) - 9h00-12h30
Mairie d’Angers : mise en place d’une politique de maintien en activité pour faire face aux risques d’inaptitudes
Parce qu’elle gère plus de 200 métiers, une collectivité locale est particulièrement attentive aux problématiques de parcours professionnels et de gestion des âges. Concernée par ces questions, la mairie d’Angers a mis en place, dans une perspective de développement durable, une politique de prévention favorisant le maintien en activité de tous ses salariés. Cette matinée mettra l’accent sur le dispositif SAS permettant aux agents «usés» par un métier de rebondir sur un nouvel emploi. L’originalité ? Partir des talents et habilités de la personne pour l’aider à construire son projet professionnel, puis l’accompagner vers son nouveau métier en l’aidant à acquérir de nouvelles compétences.
