Rendez-vous d’ARAVIS Prévention des TMS : un problème à résoudre ou une dynamique à installer ?
« La prévention des TMS relève d’une réalité à deux faces : le besoin d’actions concrètes et la nécessité de s’ancrer dans un contexte qui permet ces actions et qui les inscrit dans la durée ». Ainsi s’exprime Rémi Cottet, chargé de mission d’ARAVIS le 04 juin 2008, en préambule de cette matinée qui réunit 80 personnes autour de cette problématique.
La présentation de Fabrice Pignier responsable RH de l’entreprise JTEKT, équipementier de l’automobile employant 1300 salariés illustre ce propos. Cette entreprise est confrontée à un taux important de TMS déclaré qu’elle traite a posteriori dans une logique de reclassement. Elle s’aperçoit au terme d’études spécifiques que la population exposée, est plus large que celle identifiée jusqu’alors et qu’elle est plutôt jeune. La signature d’un accord sur le handicap, alliée à des actions du service RH visant à objectiver la situation permettront à la direction de l’entreprise de se positionner positivement et de permettre la multiplication des actions. Objectif : contribuer à enclencher une démarche pérenne d’amélioration.
La présentation fait bien ressortir l’élaboration d’une démarche qui se nourrit d’actions concrètes se greffant sur des occasions, des situations permettant d’acter des étapes pour en ouvrir de nouvelles. Dans ce type de démarches, la mobilisation des leviers études, formation, communication, objectivation, argumentation, sont nécessaires pour que l’action concrète puisse exister et se développer durablement.
Les réflexions des participants regroupés en ateliers permettront ensuite à chacun de poursuivre la réflexion et d’examiner le transfert éventuel de cette démarche.
